請介紹一下組織開展家政培訓(xùn)行動的主要考慮是什么？

家政服務(wù)是以家庭為服務(wù)對象，提供家務(wù)料理、家庭成員照護、家庭事務(wù)管理等滿足家庭生活照料服務(wù)需求的行為。習(xí)近平總書記指出，家政業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，既滿足了農(nóng)村進城務(wù)工人員的就業(yè)需求，也滿足了城市家庭育兒養(yǎng)老的現(xiàn)實需求。習(xí)近平總書記還指出，家政服務(wù)大有可為，要堅持誠信為本，提高職業(yè)化水平。隨著我國新型城鎮(zhèn)化加速發(fā)展、人口老齡化日益加劇，人民群眾的家政服務(wù)需求日益旺盛。據(jù)相關(guān)部門公布的統(tǒng)計口徑，我政服務(wù)從業(yè)人員已超過3000萬，家政企業(yè)約100多萬家。據(jù)相關(guān)行業(yè)咨詢機構(gòu)發(fā)布數(shù)據(jù)，家政服務(wù)行業(yè)規(guī)模已經(jīng)超過1.1萬億元。但從家政服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看，總量供給不足、技能水平不高、人民群眾滿意度低等問題仍然比較突出，找家政服務(wù)員難、找一個好的家政服務(wù)員更難的問題，長期制約著家政服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。6部門聯(lián)合印發(fā)《通知》，組織開展家政培訓(xùn)行動，對進一步提升家政服務(wù)人員技能水平，緩解家政領(lǐng)域結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進更高質(zhì)量充分就業(yè)，有效擴大家政服務(wù)供給，更好滿足人民群眾家政服務(wù)需求，都具有重要意義。

2024年6月，圍繞提升家政服務(wù)職業(yè)化水平，進一步促進家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，人力資源社會保障部、發(fā)展改革委等部門印發(fā)《關(guān)于加強家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)的意見》，提出完善家政服務(wù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、提升家政服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能、加強家政服務(wù)化培養(yǎng)、優(yōu)化家政服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)評價、開展家政服務(wù)職業(yè)技能競賽等一系列任務(wù)舉措。6部門聯(lián)合印發(fā)《通知》，大力開展家政職業(yè)技能培訓(xùn)，是落實家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)要求，促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的有力舉措，通過開展家政培訓(xùn)行動，積發(fā)揮政府部門的引導(dǎo)作用，帶動家政培訓(xùn)機構(gòu)、家政企業(yè)等廣泛開展家政培訓(xùn)。

請簡要介紹一下家政培訓(xùn)行動與“技能照亮前程”培訓(xùn)行動、大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動之間的關(guān)系？

黨中央、國務(wù)院高度重視職業(yè)技能培訓(xùn)，今年《政府工作報告》提出“開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，增強制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給”。3月7日，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動的通知》，圍繞促進高質(zhì)量充分就業(yè)，提出了分領(lǐng)域開展職業(yè)技能培訓(xùn)，支持勞動者以一技之長實現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才、技能增收。分領(lǐng)域?qū)嵤┘艺嘤?xùn)行動，是貫徹落實大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)和“技能照亮前程”培訓(xùn)行動的具體舉措。我們將按照“技能照亮前程”培訓(xùn)行動明確的任務(wù)目標(biāo)、主要措施和支持政策，加強政策資金保障，確保家政培訓(xùn)行動落到實處，助力家政服務(wù)從業(yè)人員提升職業(yè)技能，促進其在家政領(lǐng)域穩(wěn)定就業(yè)。

請介紹一下家政培訓(xùn)行動確定的目標(biāo)任務(wù)，主要有哪些考慮？

家政培訓(xùn)行動提出的目標(biāo)任務(wù)主要體現(xiàn)在三個方面。一是關(guān)于培訓(xùn)對象。主要是按照“大規(guī)模”“廣覆蓋”的要求，結(jié)合多渠道、多層次開展家政培訓(xùn)，把家政培訓(xùn)行動的對象，確定為面向有家政領(lǐng)域就業(yè)培訓(xùn)意愿的勞動者和已從事家政服務(wù)的人員。二是關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容。主要是根據(jù)規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)的有關(guān)要求，提出要按照家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)包、職業(yè)培訓(xùn)教材，統(tǒng)籌確定培訓(xùn)課程，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，廣泛開展家政領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)。三是關(guān)于培訓(xùn)任務(wù)。統(tǒng)籌考慮家政補貼培訓(xùn)和教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)開展的家政培訓(xùn)，提出每年培訓(xùn)150萬人次。在具體任務(wù)落實上，按照“技能照亮前程”培訓(xùn)行動明確的重點群體，實施補貼性家政培訓(xùn)90萬人次，按照教育、工會、婦聯(lián)系統(tǒng)開展家政培訓(xùn)的相關(guān)部署，面向家政服務(wù)人員累計培訓(xùn)60萬人次。

家政培訓(xùn)行動是一個系統(tǒng)工程，請問在組織實施方面有哪些具體舉措？

為了確保家政培訓(xùn)行動有效落實，各級人力資源社會保障部門要會同發(fā)改、教育、商務(wù)、工會、婦聯(lián)等相關(guān)部門加強工作聯(lián)動，發(fā)揮相關(guān)部門的工作優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，共同推進家政培訓(xùn)行動取得實效。一是摸清就業(yè)培訓(xùn)需求，依托各類機構(gòu)廣泛開展家政領(lǐng)域勞動者求職和培訓(xùn)意愿摸排，對有家政領(lǐng)域就業(yè)和培訓(xùn)意愿的勞動者做好求職和培訓(xùn)信息登記。二是統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同就業(yè)群體的多樣化家政培訓(xùn)需求，制定家政培訓(xùn)項目，納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，及時向社會公開發(fā)布。三是擇優(yōu)確定培訓(xùn)機構(gòu)，承接家政補貼培訓(xùn)。四是引導(dǎo)參加家政培訓(xùn)，廣泛開展家政培訓(xùn)行動宣傳，向勞動者推送家政領(lǐng)域就業(yè)和技能培訓(xùn)信息，設(shè)置家政培訓(xùn)專欄，公開家政培訓(xùn)信息導(dǎo)航圖，為勞動者參加培訓(xùn)提供查詢和引導(dǎo)服務(wù)。五是鼓勵家政企業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)家政企業(yè)申報企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)項目，支持家政企業(yè)尤其是員工制家政企業(yè)對規(guī)范管理的家政服務(wù)人員定期開展崗位技能提升培訓(xùn)。

圍繞落實“技能照亮前程”培訓(xùn)行動提出的四位一體培訓(xùn)模式，家政培訓(xùn)行動有哪些具體措施？

堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，推進“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，是“技能照亮前程”培訓(xùn)行動提出的一項重要舉措，為勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)賦能，助力實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。家政培訓(xùn)行動在推進四位一體項目化培訓(xùn)模式方面，除前面介紹的精準(zhǔn)開展就業(yè)培訓(xùn)意愿摸排和組織開展家政培訓(xùn)相關(guān)措施外，針對技能評價和就業(yè)服務(wù)，提出了以下措施：一是規(guī)范家政職業(yè)技能等級認(rèn)定，進一步完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向的家政服務(wù)職業(yè)評價機制和職業(yè)評價體系，加大家政服務(wù)社會培訓(xùn)評價組織征集遴選力度，積推進社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，引導(dǎo)培訓(xùn)后的勞動者參加家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核，獲取相關(guān)，按規(guī)定落實評價補貼政策。二是加強家政領(lǐng)域就業(yè)服務(wù)，對培訓(xùn)后的勞動者加強家政領(lǐng)域就業(yè)指導(dǎo)，做好就業(yè)對接服務(wù)，充分發(fā)揮家政勞務(wù)品牌企業(yè)、巾幗家政企業(yè)等吸納就業(yè)示范作用，引導(dǎo)勞動者在家政領(lǐng)域就業(yè)。三是適時跟蹤了解培訓(xùn)后的家政服務(wù)人員技能等級、就業(yè)狀況、薪酬情況，做好培訓(xùn)效果評估。

下一步在確保家政培訓(xùn)行動有效落實方面，有哪些保障措施？

為了確保家政培訓(xùn)行動提出的目標(biāo)任務(wù)落實落地，在開展家政培訓(xùn)行動的支持保障政策方面，提出了以下要求。一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各地要明確人力資源社會保障部門牽頭，發(fā)改、教育、商務(wù)、工會、婦聯(lián)等部門協(xié)同配合的工作機制，按職責(zé)分工抓好工作落實。二是加強資金保障。按照開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動和“技能照亮前程”培訓(xùn)行動明確的資金保障和補貼政策，統(tǒng)籌開展家政補貼培訓(xùn)。結(jié)合家政服務(wù)勞動用工特點，提出了依據(jù)家政企業(yè)與家政服務(wù)人員簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議、工資流水單等做好就業(yè)評估，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼。三是加強培訓(xùn)管理。嚴(yán)格按照《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》要求，加強家政補貼培訓(xùn)組織實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。